Tőkebefektetés és cégfelvásárlás
Személyre és cégre szabott tőkebefektetői és kivásárlási megoldások a Glatz Capital saját tőkéjéből.
Mit ajánlunk?
Befektetés
befektetési és szervezetfejlesztési megoldások.
Tanácsadás
A jövőbe fektetünk
Évtizedes kockázati tőkebefektetői tevékenység, kiterjedt kapcsolatrendszer, széleskörű iparági, management tapasztalat, elhivatottság és lendület - a Glatz Capital ezeket egyesíti. Legyen szó generációváltás előtt álló KKV-król, ingatlannal együtt vagy anélkül történő cégeladásról vagy más tőkebefektetési megoldásokról, a Glatz Capital saját, illetve kezelt vagyonából finanszírozza a befektetést. Hiszünk a tulajdonosi értékteremtésben, ezért fontos számunkra, hogy a vállalati kultúra megőrzésével és szervezetfejlesztési megoldásokkal, belülről támogassuk cége hosszú távú fejlődését.
Egyedi megoldások
Hosszú távú partnerséget kínálunk ügyfeleink számára, és átvállaljuk a cégfelvásárlással járó teljes adminisztrációt.
Kérdése merült fel?
Megtaláljuk a megfelelő vezetőt
Minden vállalkozás számára elengedhetetlen, hogy olyan vezető álljon az élén, aki a megfelelő irányba tudja állítani a szervezetet és így képes sikerre vinni a céget. Ugyanakkor különösen fontos, hogy az adott vállalat az új tulajdonos alatt is hatékonyan működhessen. Mi a Glatz Capitalnál kiemelt figyelmet szentelünk arra, hogy cégfelvásárlás, illetve generációváltás esetén új vezetőt találjunk partner cégünk számára, segítve a folyamatot, hogy az új kulcsember minél hamarabb a vállalat értékteremtő tagjává váljon. Cégünk nem egyszerű fejvadász tevékenységet folytat. Évtizedes szakmai tapasztalatunkra építve hatékony, egyedi módszertant dolgoztunk ki, mely segít, hogy olyan kihívásokkal is megbirkózzunk, melyekre a klasszikus fejvadász cégek gyakran nem állnak készen. Pontosan tudjuk, hogy a vezetőkiválasztás a cégátadás kulcsfontosságú mozzanata, és minden esetben kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy azokat az embereket találjuk meg, akik nemcsak kompetensek, de a cég értékeinek ápolására, továbbvitelére is motiváltak.
Legyen szó akár cégeladásról, akár generációváltásról, a folyamat nem valósulhat meg anélkül, hogy időt és energiát fordítanánk a szervezetfejlesztésre. Hiszünk benne, hogy a cégátadás folyamata úgy mehet végbe a leghatékonyabban, ha a különböző műveletek egy kézben futnak össze, és integráltan, párhuzamosan tudnak lezajlani. Éppen ezért amikor a Glatz Capital jelenik meg tulajdonosként, tapasztalt szakemberei az optimalizálása mellett a vezetőkiválasztás ügymenetének lebonyolításában is a segítségére tudnak lenni. A klasszikus fejvadász cégekkel ellentétben mi nemcsak arra figyelünk, hogy az új vezetőjelölt kompetenciái megfelelőek legyenek, hanem arra is komoly hangsúlyt fektetünk, hogy tulajdonosi gondossággal válasszuk ki a megfelelő személyt. Olyan vezetőket választunk a vállalkozás élére, akik hisznek a cég által képviselt értékekben, így képesek lehetnek őszinte elhivatottsággal beállni azok mögé. Kérje segítségünk tőkebevonás vagy szervezetfejlesztés esetén! Egykulcsos megoldást nyújtunk a cégeladás menete során a szervezetfejlesztéstől kezdve, tulajdonrész megvásárlásán át az új vezető kiválasztásáig minden területen.
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Híreink
Ismerje meg a generációváltás és integrált megoldásaink részleteit, amelyek elősegítik vállalkozása sikeres fejlődését és fenntarthatóságát. Blog cikkeinkben segítséget nyújtunk a generációváltás minden fázisában, hogy átláthatóbbá és gördülékenyebbé tegyük az átadási folyamatot.
A Glatz Capital munkatársai megtalálják a megfelelő konstrukciót bármely korai fázisban lévő vagy nagy múltú vállalat számára.
